英雄联盟是一款极具人气的游戏，组队参加比赛是很多玩家追求竞技乐趣的方式。这篇文章小编将将详细阐述在英雄联盟中组比赛队伍的相关要点。

|一、明确队伍目标|

组队之前，队伍成员需要明确比赛的目标。是为了参加小型线上友谊赛，还是冲击大型线下赛事？如果是小型友谊赛，队伍可以更注重娱乐性和团队协作的磨合。若是大型赛事，就需要从战术体系、选手实力等多方面进行考量。 若目标是大型线下赛，队伍可能需要招募高段位、有比赛经验的玩家。由于大型赛事的竞争更为激烈，对玩家的操作水平、游戏领会和应变能力都有着较高要求。

|二、寻找合适队员|

1. 实力考量

- 在英雄联盟中，不同位置有着不同的责任和要求。首先是单人路（上路），需要寻找擅长1V1对线，能在团战中承担前排或切后排任务的玩家。 有些玩家擅长使用诺克萨斯之手这类具有很强线上压制力和团战输出能力的英雄。对于中路选手，要求有良好的对线技巧、游走觉悟和高爆发输出能力，像妖姬这种可以瞬间爆发秒人的英雄，就需要操作熟练的中路玩家来驾驭。下路的射手和辅助则需要默契配合，射手要具备稳定的补兵和输出能力，辅助要能做好视野控制和保护射手。打野选手更是队伍节奏的带动者，需要有敏锐的地图觉悟和良好的GANK（抓人）时机把握能力。

2. 团队协作能力

- 即使队员个人实力很强，如果缺乏团队协作能力，队伍在比赛中也很难取得好成绩。一个杰出的团队成员应该懂得在游戏中与队友沟通、互相支援。比如在团战中，辅助要及时给队友提供关键的控制技能，其他队员要根据辅助的控制跟上输出，而不是各自为战。可以通过组队进行一些训练赛来观察队员之间的配合默契程度。

3. 游戏态度

- 积极的游戏态度也是很重要的。在比赛中难免会遇到逆风局，这时候队员是互相埋怨还是互相鼓励就显得尤为关键。一个充满正能量、愿意积极寻找翻盘机会的队员会给队伍带来生机。比如在面对敌方优势巨大的情况下，有队员能鼓舞士气，提出一些奇袭或者偷发育的策略，带动队伍重新找回节奏。

|三、队伍分工与战术制定|

1. 分工

- 确定了队员之后，要根据队员的特长进行明确的分工。比如将操作细腻、对线能力强的玩家安排在上路，擅长游走支援的中路玩家就负责在前期带动节奏。下路的射手和辅助组合要根据双方英雄特性进行对线，打野则要规划好野怪的清理路线以及GANK的路线。 打野如果选择盲僧这种前期入侵性较强的英雄，就可以制定从敌方野区开始的入侵路线，通过抢夺敌方野怪资源或者击杀敌方打野来建立优势。

2. 战术制定

- 战术制定要考虑到英雄阵容的搭配、游戏的不同阶段等影响。在英雄阵容方面，要保证有前排、输出、控制等不同类型的英雄。比如选择石头人作为前排，他的大招可以在团战中提供强大的控制效果；搭配薇恩这样的高爆发射手进行输出。在游戏前期，战术可以围绕打野的GANK展开，通过打野带动线上的优势。中期则要注重地图资源的争夺，如小龙和峡谷先锋。后期的战术重点就是团战的布置，是四一分推还是五人抱团推进等。

|四、队伍训练与磨合|

1. 日常训练

- 队伍组建后，日常训练是必不可少的。可以通过与其他队伍约战训练赛来进步队伍的实战能力。在训练赛中，要及时拓展资料难题，比如在对线期被打爆是由于英雄克制还是玩家操作失误，团战输了是由于站位不好还是技能释放时机不对等。 也要加强队员对游戏新版本的领会，新英雄的登场、装备的改动等都会对比赛产生影响。

2. 团队沟通

- 良好的团队沟通是训练和比赛的关键。在游戏中，队员要及时交流敌方英雄的位置、自己的技能情形等信息。可以使用游戏内的语音体系或者其他通讯工具。 打野在准备GANK时，要告知线上队员自己的位置和即将采取的行动，线上队员也要及时回应是否有敌方的支援等情况。

|常见难题解答|

1. 问 队伍里有队员位置冲突该该怎么办办办？

- 答 可以通过内部训练赛来评估队员在不同位置的表现，也可以根据队员在不同英雄池中的适应情况进行调整。

2. 问 该该怎么办办进步队伍的战术执行力？

- 答 在训练中不断强调战术要点，并且在比赛后对战术执行情况进行复盘，让队员明确自己在战术中的任务和影响。

3. 问 新队伍初期一直输该该怎么办办办？

- 答 首先要分析输的缘故，是队员实力难题还是团队配合难题。如果是实力难题，可以加强个人训练；如果是配合难题，要增加团队训练的次数，进步沟通和协作能力。

4. 问 该该怎么办办应对版本强势英雄？

- 答 队伍可以在训练中多练习针对这些英雄的策略，如选择克制英雄或者制定特殊的战术来避开其强势期。

5. 问 队员之间争吵影响队伍气氛该该怎么办办办？

- 答 设立一个队长或者教练来调解矛盾，强调团队目标和积极的游戏态度，并且建立合理的沟通制度。